Workshop A: Jak se chová dobrý šéf?
Během workshopu budete mít možnost seznámit se se schopnostmi a dovednostmi, které má mít dobrý nadřízený. Dozvíte se, jak se má chovat, aby získal neformální autoritu u svých lidí. Nabídnu vám příležitost zmapovat si u sebe některé z těchto předpokladů. Zjistíte, že je možné některé z těchto charakteristik využít i pro uvažování o druhých lidech a práci s nimi (jejich vedení, spolupráci s nimi). Workshop bude interaktivní (můžete se těšit na společné diskuse, ukázky videí), ale také během něj budete mít prostor přemýšlet o sobě a o tom, jak k vedení lidí přistupujete, co vám jde a co jsou potenciální oblasti k rozvoji. Před setkáním vás poprosíme o krátkou přípravu. Čeho konkrétně se bude týkat, vám dáme vědět s předstihem.
Marcela Leugnerová
Psycholožka se zaměřením na psychologii práce. Vybrala si tuto část psychologie, protože se věnuje řešení praktických problémů, které se týkají velkého množství lidí. Od bakalářského až po doktorské studium byla její alma mater Fakulta sociálních studií MU v Brně.
Působí ve společnosti Duality. Zaměřuje se na identifikaci potenciálu lidí a na jejich rozvoj. Od roku 2012 se účastnila diagnostických a rozvojových akcí pro více než 1000 lidí z různých odvětví (výroba, finančnictví, obchod, neziskový sektor). Dlouhodobě se věnuje rozvoji lidí působících ve vedoucích pozicích. Při práci s lidmi se zaměřuje na trénink komunikačních dovedností, které jsou důležité pro to, aby spolupráce lidí byla efektivní a aby se nadřízeným dařilo zajistit výkon svého týmu při zachování dobrých vztahů. Ráda propojuje teorii a praxi, proto působí i na akademické půdě. Na Masarykově univerzitě vyučuje předměty týkající se aplikace psychologie v pracovním prostředí.
Workshop B: Abeceda duševního zdraví
Jak se starat o své duševní zdraví? A co pro ně můžu udělat už dnes? Odpovědi na tyto otázky naleznete na tomto workshopu, který se bude věnovat základům péče o duševní zdraví. Dozvíte se, co vlastně duševní zdraví je a proč je péče o něj důležitá. Získáte přehled o konkrétních krocích, které dle posledních studií nejvíce přispívají k tomu, abychom byli zdraví a spokojení, a to jak na těle, tak i na duši. Obě složky nám totiž pomáhají fungovat optimálně v našich životech, ale i v práci, a to díky vyšší efektivitě, lepšímu soustředění a dobrému fungování týmů. Dozvíte se o signálech, které nám mohou napovědět, že je čas se o sebe více starat. Získáte konkrétní tipy, jak je možné o své duševní zdraví a pohodu pečovat v pracovním prostředí. Vyzkoušíte si různé způsoby relaxace využitelné v práci, doma nebo při čekání ve frontě v obchodě. Workshop bude obsahovat kromě přednášky i možnost si některé věci „osahat“ a vyzkoušet.
Eva Šupej Kostolanská
Vystudovala práva na Masarykově univerzitě a k tomu pak již při práci v právnickém světě připojila studium psychologie. To jí poskytlo jedinečnou příležitost aplikovat znalosti získané z oblasti pracovní psychologie a duševního zdraví do praxe v často neprobádaných oblastech jako je vyvážení spokojenosti a efektivity v pracovním prostředí. Sama zjistila, jak užitečné některé techniky a znalosti duševní hygieny v praxi mohou být, a proto se rozhodla v této oblasti sama vzdělávat a předávat své znalosti dál.
Kromě psychoterapeutické a koučovací praxe působí jako lektor v neziskové organizaci, která se zabývá duševním zdravím. Spolupracuje také na multidisciplinárních projektech v oblasti dobrovolnictví a zdravotnictví nebo osvěty o duševním zdraví v právním světě i mimo něj. Již několik let působí i jako konzultantka duševního zdraví a well-beingu pro firmy, veřejnou správu či neziskový sektor.
Moderovaná diskuze: Vzdělávání a (sebe)rozvoj: Co funguje? Co chybí? KAM příště?
V diskuzi bychom se rádi zaměřili na téma vzdělávání a rozvoje vás jako vedoucích knihoven i kolegů ve vašich týmech. Cílem diskuze je nabídnout vám prostor sdílet, jak ke vzdělávání a rozvoji přistupujete, co jsou věci, které se vám osvědčily nebo naopak nefungovaly, co je pro vás náročné a co byste v této oblasti přivítali nebo potřebovali. Diskuze bude příležitostí vzájemně se inspirovat a pro nás také možností dozvědět se, v čem bychom vám mohli pomoci. Rádi bychom se zaměřili jak na vzdělávání odborné, tak na rozvoj schopností, dovedností a kompetencí důležitých pro práci v týmu nebo s druhými lidmi.
Marcela Leugnerová
Psycholožka se zaměřením na psychologii práce. Vybrala si tuto část psychologie, protože se věnuje řešení praktických problémů, které se týkají velkého množství lidí. Od bakalářského až po doktorské studium byla její alma mater Fakulta sociálních studií MU v Brně.
Působí ve společnosti Duality. Zaměřuje se na identifikaci potenciálu lidí a na jejich rozvoj. Od roku 2012 se účastnila diagnostických a rozvojových akcí pro více než 1000 lidí z různých odvětví (výroba, finančnictví, obchod, neziskový sektor). Dlouhodobě se věnuje rozvoji lidí působících ve vedoucích pozicích. Při práci s lidmi se zaměřuje na trénink komunikačních dovedností, které jsou důležité pro to, aby spolupráce lidí byla efektivní a aby se nadřízeným dařilo zajistit výkon svého týmu při zachování dobrých vztahů. Ráda propojuje teorii a praxi, proto působí i na akademické půdě. Na Masarykově univerzitě vyučuje předměty týkající se aplikace psychologie v pracovním prostředí.